Dr. Szendrő-Németh Tamás közérdekű adatigényléssel fordult a VASIVÍZ ZRt-hez, amelyben Koczka Tiborral és Handler Andrással kötött munkaszerződés vagy megbízási szerződés másolatát kérte társaságunktól.„A társaság működésének átláthatósága érdekében tájékoztatjuk Önt, hogy mindkét személy esetében munkaszerződést kötött a VASIVÍZ ZRt. Handler András kommunikációs referens munkakört töltött be 2020. január 18. napjáig, munkaviszonya munkavállalói felmondás következtében szűnt meg.
Handler András megüresedett státuszán Koczka Tibor kommunikációs és marketing menedzser munkakört tölt be 2020. január 17. napjától. A korábbi vezérigazgató irányításával a kommunikációs területen két munkavállaló dolgozott, Handler András mellett Lendvai Ferenc kommunikációs és marketing referens. Lendvai Ferenc 2020. február 17. napja óta keresőképtelen állományban van. A társaság a jövőben a kommunikációs és marketing területet egy (1) szakmai kompetenciával és végzettséggel rendelkező munkavállalóval kívánja ellátni, így éves szinten több mint hat millió Ft megtakarítás érhető el. „
Ugyancsak Dr. Szendrő-Németh Tamás fordult közérdekű adatigényléssel a VASIVÍZ ZRt-hez a munkavállalókat érintő jutalom kifizetések kapcsán. „Tájékoztatásul közöljük, hogy 2020. évben nyári jutalomként egységesen bruttó 50.000 Ft került kifizetésre munkavállalóink részére, mely alól kivételt képeztek a próbaidő alatti munkavállalók, illetve a premizált vezetők, valamint a 2020. május 31-ig 40 napnál többet hiányzott (betegség, vészhelyzet miatt) dolgozók. Molnár Miklós vezérigazgató úr premizált vezető, így részére nem került kifizetésre jutalom. Azoknál a munkavállalóknál, akik 30-40 munkanap között hiányoztak 25.000 Ft került jutalomként kifizetésre, valamint a részmunkaidőben foglalkoztatottak a munkaidő arányában kapták meg. Igazgatói javaslat alapján vezérigazgatói engedéllyel a fenti elvektől pozitív és negatív irányban is el lehetett térni.” Molnár Miklós vezérigazgató VASIVÍZ ZRt.
